过了大约半个小时 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方，我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，有那么一刻，每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，一是对我工作表现良好的证明材料，