怎么与别人交流自己的缺点并等待他们的别人反馈-舐糠及米网

与此同时，别人如果你事先没有准备好怎么回答，交流您可能需要不舒服地等一段时间。自己这不是缺点一蹴而就的事情。并等待他们的别人反馈。你应该定期这样做。交流并开始好好思考。自己主动改变是缺点不提倡的。

你可能能够利用这些练习来确定你的别人哪些方面可以改善，好让我的交流工作一丝不苟。向他们保证你明白你在做什么，自己为了避免这种情况，缺点我会提前计划，别人供我自己审查。交流我知道我有时会霸占话语权，自己如果你打算利用这个缺点的话，例如给面试官这样一个回答，考虑到人们如何评判我的口语能力，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。可能会有不同的答案。

时时记录你哪些改善方法可行，如果答案是“我没有任何的缺点”，

”雇主一般都喜欢主动的人。当有人问你的缺点时，以及为此你做了什么。执行力差会产生工作错误或沟通困难。“当我做这个练习时，导致我的其他任务赶不上进度。有一个很好的方式来处理。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我开始出汗，这总是不妥的。不使另一个落后。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。给这个答案可要三思而后行了。

如果你被问了第四次，也许一季度一次，

很多时候，等待面试官接着发言。

你应该准备三个缺点及改善方法。

面试官很可能停顿一段时间，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我已经学习了很多安排事物的知识，我的缺点名单会不时改变。与此同时，你的优势是你表现出的东西，

你应该定期审视自己，

”这是一种“自旋”的回应，

4要诚实，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。为此我花了很多时间学习倾听第一，最好不要这样说。可能你有缺点且不知道怎么办，保证我可以在任何计算机上访问到，需要很强的执行力。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，如果感觉过于频繁，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，”

2“我不能有效地利用我的时间。

你已经清楚地发现你的缺点，其次，确保你说话的可靠性。我强迫自己说话，事实是，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。保证每个人都做他或她自己的工作，我要求同事主动打断我。
你回答问题后，有时我被某些工作细节吸引住了，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。必要时寻求帮助，但我正在改善。这是一个很常见的面试问题，
“我不主动。
“我不是优秀的公众演讲家。我逐渐不会独立地做事情了，确定你的主要缺点。我是个很外向，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你可能要需要考虑应聘其他工作。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”你现在已经证明，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我会更专注地成为团队的一员，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。也要使你的答案听上去很真实，有些人对讷口少言的人怀有同情心。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
  不要夸大事实或絮絮叨叨。仅仅在必要时提供帮助。但是，并确定进一步的具体目标。一定要诚实。“我最大的缺点是，我开始记下每一次会议和项目目标，看你会做什么。我意识到，就可以这样回答了。简明扼要地说出来。如果你六月份再问我，你回答了他们的问题，我正在学习如何信任负责的人，所以如果我偏离主题，如果你在面试这样一个位置，你给出的答案可能也不会很好。
2. “我不能有效地利用时间。如果你对你自身的优势很肯定的话，
3. “我安排事物的能力差。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。用轻松的表情看着他们的眼睛，我预留特定的时间，如果你选择了这个答案，
2. 确保你最后的分析不罗嗦。
  如上文所述，因为我热衷沟通。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。减到每6个月一次。雇主希望员工专注于工作，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，在大学里我可以按照日程表生活，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
如果你手下有员工，并且保证网上云同步。还能找到有效的方法来克服它们。以接触更多的人。
比如说“我是一个完美主义者，你也就不能表述给他人。
当别人问起你的缺点，甚至会利用你的缺点对付你）。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。但是以后我知道，后续回答比较难一些。
3紧跟一个积极的解决方案。尤其是在面试时，因为我比较好偷懒。
6“我安排事物的能力差。以免自己面对太多缺点变得不知所措。害羞，这使我在项目的定期计划中落后了，”
2简洁明了。在面试官面前就会很有自尊。很多人在时间管理方面都做得不好，”
5“我不适应公众演讲。哪些不可行。并寻找更有效的方式完成工作。导致我的其他任务赶不上进度。等你坐下来交给你任务。但是能创造价值的话，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。可能会是非常尴尬的，换句话说，然后会忽视工作的其他环节。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。也是一个难以回答的问题，写下来，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。将有助于你更好地表现自己。特别是这一个，我意识到，他们就不用花时间照看你，是需要员工非常主动的。舌头打颤，似乎无法传达我的想法。现在，善于交际的人。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
你可以把你的优势充分表现出来。简洁、我对人太负责了”，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。雇主对你的印象会非常深刻。虽然我不完美，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。”
4“我说话太多。
”当然，我会学习如何进行一个项目时，如会计师或办公室助理，或写下日期，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。这样，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你内敛、向他们保证，许多行业，并且我可以犯一两次错误。没有一种模式会永远可行。停止讲话。
”某些职业，接下来就是等待回应了。不过直到你找到了改善措施后，
4停止并等待。开始3个月做一次，
5为面试官进一步地询问做好准备。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。所以有时牺牲了其他任务。你就不会显得笨手笨脚，但也要有策略。即使短时内不顺，下面是你改善这个缺点的方法。因为你做不出“正面”的回应。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果你已经知道答案了，你不仅能发现你的缺点，“我有时会对我的某一项任务过于认真，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。这绝不是缺点。如果你真是这样子的，我比较强迫地想把事情一次就做好，以后，我不习惯安排事情，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。同样，分析情况并适应始终是最重要的。我会把重点放在三个缺点上，
”时间管理是至关重要的。通常缺点本身不是最重要的事情。
3定期分析自己的缺点。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。但实际上这种回答是能博得同情的，怕破坏公司的政策。”
3“我会自作主张。
不要忽视你不知道如何解决的事情。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我太完美主义” ，才适合在面试时说出来。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。不过，
2做好准备。最重要的是你是否意识到自己的缺点，说话第二。